Verwaltungsratsmandate
Unternehmen und Institutionen haben früher die Verwaltungsratsmandate oft im Bekanntenkreis oder innerhalb der massgeblichen Aktionäre vergeben. Persönliche Beziehungen, politische Ausrichtungen und Verflechtungen, manchmal sogar der Bekanntheitsgrad einer Person, standen bei der Nomination im Vordergrund und nicht die fachliche Kompetenz.
Wohl nicht zuletzt aufgrund der gestiegenen Haftungsansprüche gegenüber den Mitgliedern des Verwaltungsrates und des Niedergangs grosser Unternehmen wegen mangelnden Branchenwissens des Verwaltungsrates, was schlussendlich zu verheerenden Falschstrategien geführt hat. Diesbezüglich hat in den letzten Jahren ein Umdenken stattgefunden.
Grundsätzlich gilt es im Anforderungsprofil festzuhalten, über welches Know-how das gesuchte VR-Mitglied verfügen soll (spezifische Berufs- und Führungserfahrung, Branchenkenntnisse, Methodenkompetenz, Markterfahrung). Dabei ist auf eine für die Unternehmung sinnvolle Ergänzung verschiedener Kompetenzen im Verwaltungsrat zu achten. Ebenso gefragt sind Sozialkompetenz, Kommunikationsvermögen und persönliche Unabhängigkeit.
Bürgler Consulting bewirbt sich für Mandate in der Maschinen- und Stahlindustrie, im speziellen für KMU’s, welche oft denken, sich dieses spezifische Branchenwissen nicht beschaffen und leisten zu können.